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人力资源

招聘信息

技术负责人

文字:[大][中][小] 2017-10-24    浏览次数:545    

职位名称:技术负责人      招聘(pin)人数:1    薪资要求:面议,基本工资+(意外保险)

专(zhuan)(zhuan)业:环(huan)境(jing)科(ke)学与工程(cheng)、分析(xi)化学、应用化学等(deng)相(xiang)关(guan)的(de)专(zhuan)(zhuan)业

             

【岗位职责】

1、贯彻执行(xing)国家(行(xing)业、省)有关环境检测的法律、法规和(he)规定,对本公司技术(shu)等工作全面(mian)负责;组织制定技术(shu)方针、技术(shu)目(mu)标等;

2、根(gen)据工作运行情况(kuang),提(ti)出内部机构、人员(yuan)、仪器设(she)(she)备、环境设(she)(she)施(shi)、基础(chu)设(she)(she)施(shi)等资源的调配建议,任(ren)命和授权关(guan)键人员(yuan),并分配技(ji)术管理职责;

3、协助质量体(ti)系的管理(li)评审;

4、组织审(shen)定本公(gong)司的(de)工作(zuo)计划,提(ti)出本公(gong)司技(ji)术业务发展规划;负(fu)责检测项目合同(协议)的(de)评审(shen)工作(zuo);审(shen)核仪器设备的(de)采购、降级和报(bao)废工作(zuo);

5、批(pi)准(zhun)实验室外部人员进入检测工作(zuo)区,以及借阅(yue)、复(fu)制(zhi)档(dang)案资料,批(pi)准(zhun)档(dang)案销毁;

6、审核(he)人(ren)员培训考核(he)计划和(he)实施(shi)方案,批准(zhun)月度、年度工作统(tong)计和(he)考核(he),提出人(ren)员奖惩意见;

7、提出(chu)对全体(ti)员工技术、业(ye)务、遵纪守法、职业(ye)道德(de)、廉洁、以及安(an)全方面的要求(qiu);


【任职要求】 

1、 中级(ji)及以上职称(cheng)优先考虑;

2、 熟(shu)知(zhi)实(shi)(shi)验室(shi)全过程技术(shu)控(kong)制管理,环(huan)境(jing)(jing)监测(ce)任务流程,熟(shu)悉环(huan)境(jing)(jing)实(shi)(shi)验室(shi)水(shui)/废(fei)水、空气(qi)/废气(锅(guo)炉(lu)、无组织废气等(deng))、噪声、固(gu)废、油气回收的(de)分析监(jian)测(ce)标准及方法,熟知相关报告编写。

3. 熟(shu)悉(xi)实验(yan)室常(chang)见仪(yi)器设备的安装(zhuang)、维(wei)修(xiu)、保养的方(fang)法,一般(ban)性故障问题(ti)的处置和维(wei)修(xiu);

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